"Кількість вакансій для молодих фахівців без досвіду роботи в Україні зростає", - експерт

   Експертів ринку праці вражає тенденція, що склалася на сьогодні: зростає кількість вакансій для молодих фахівців без великого досвіду роботи, відзначила керівник напряму PR компанії "HeadHunter" Наталія Маціпура.
За її словами, раніше були потрібні три-шість років досвіду роботи, зараз – один-три роки, що, на думку фахівця, є абсолютно реалістичною вимогою, бо людина, що вчилась за Болонською системою, може отримати такий досвід ще в університеті, працюючи або на півставки, або десь підробляючи.
Найбільший запит працедавців зараз існує на менеджерів з продажу. Також, за словами пані Маціпури, є великий попит на ІТ-спеціалістів: програмістів та тестувальників. Причому системних адміністраторів це не стосується, оскільки їх вистачає на ринку і серед них висока конкуренція за робочі місця. Тому експерт радить всім майбутнім абітурієнтам, хто прагне надалі мати хороше майбутнє, знається на математиці, уміє працювати з комп'ютером і має потенціал писати програми, йти в програмісти.
На сьогоднішній день ринок перенасичений юристами та економістами, розповіла Наталія Маціпура. "Якщо говорити про масові спеціальності, де дуже висока конкуренція між кандидатами, то це юристи. Хоча серед них є 8-9%, яким пропонують високі зарплати", – додала експерт.
Найбільше вакансій зараз в Україні стосуються сфери продажів, маркетингу і реклами, інформаційних технологій, бухгалтерії, банків і фінансів. Але, не дивлячись на це, працедавцям частенько складно знайти справжніх кваліфікованих фахівців. Така тенденція, на думку експерта, склалася через відсутність комунікації між ВНЗ і працедавцями і нерозуміння того, що потрібно працедавцеві. У результаті останнім часто доводиться самим "виховувати" працівників для себе.
www.dyvensvit.org